Gleichberechtigung im Arbeitsleben
Jeder spricht heutzutage von Gleichberechtigung und ist der Meinung, dieses Problem besteht in unserer Gesellschaft nicht mehr. Frauen können ohne Probleme in die Manager Ebene aufsteigen und dabei gleichzeitig eine gute Mutter sein und Männer integrieren sich wunderbar in der Krabbelgruppe ihres Nachwuchses. Es gibt genügend Programme zur Integration von sozialen Randgruppen und außerdem, die religiösen Überzeugungen der Menschen spielen im Job nun wirklich keine Rolle mehr.
Ist das wirklich so? Wäre Gleichberechtigung so eine leichte Sache würde es nicht Gesetze wie das AGG geben. AGG ist die Kurzform für Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, welches seit August 2006 besteht.
Das AGG besagt im seiner Kernaussage: jede Form von Diskriminierung im Beruf muss unterbunden werden. Im Klartext bedeutet das, es dürfen keine Unterschiede aufgrund von Herkunft etc im Berufsleben gemacht werden. Im weiteren Gesetzestext des AGG steht auch ein Abschnitt, nachdem der Arbeitgeber der Verpflichtung nachgehen muss, alle Mitarbeiter des Unternehmens einer Schulung zu unterziehen. Nur wenn Personen über ihre Rechte Bescheid wissen, kommt das AGG erst zu seiner Anwendung. Das bedeutet, man kann als Arbeitgeber nicht wählen, ob seine Arbeitnehmer eine AGG Fortbildung machen dürfen oder nicht. Wenn sich der Arbeitgeber weigert, können die Beschäftigten ihr Recht einklagen.
Für dieses Problem gibt es kompetente Partner, die die Mitarbeiter in Sachen AGG auch online schulen können. Das hat den enormen Vorteil, dass nicht nur die notwendige Schulung z. B. in einer Verkaufsschulung erfolgt sondern seine Mitarbeiter die Firma dafür nicht einmal verlassen müssen.
Der Unterricht ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil untergliedert. Der theoretische Teil enthält die entsprechenden Paragraphen des AGG und Beispielfälle. Die Teilnehmer sollen dann das Gelernte an Fragestellungen anwenden. Die Teilnahme der Schulung wird zertifiziert.
Es kann auch möglich gemacht werden, die Mitarbeiter im eigenen Unternehmen schulen zu lassen. Bei der AGG Inhouse Schulung kommt ein Experte in das Unternehmen und hält den Unterricht dort ab. Welche Art von AGG Schulung bevorzugt wird, ist von Fall zu Fall unterschiedlich.
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